A Unimed Campinas acredita no poder da diversidade para juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas! Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, etc. Todos são bem vindos!
Buscamos um(a) Analista de Remuneração para atuar na análise e gestão de dados salariais, garantindo competitividade e alinhamento às práticas de mercado.
Principais atribuições:
Auxiliar na criação de planos de compensação e benefícios para novas contratações e na avaliação da eficácia dos planos existentes;
Participar do processo de revisão salarial e promoções, fornecendo suporte na análise de dados e na elaboração de recomendações;
Manter registros precisos de remuneração e benefícios, garantindo que estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis;
Contribuir para a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade adotado pela empresa;
Realizar outras atividades relacionadas à gestão da remuneração, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requisitos:
Ensino Superior completo ou em andamento;
Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Excel;
Experiência com folha de pagamento e encargos trabalhistas;
Familiaridade com tabelas salariais e estruturas de cargos.
Quais são os benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Programa de treinamentos
Seguro de vida
Vale-refeição
Localização:
Campinas – SP
Modelo de trabalho atual:
Híbrido (após 90 dias da data de início)
#J-18808-Ljbffr