Gestor de novos negócios

Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.

Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700!

A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.

Estamos expandindo para novos desafios e, com isso, aumentando nossa equipe. Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?!

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Novos Negócios;
  
• Gerenciar contratos relacionados a terrenos, parcerias e novos empreendimentos, em conjunto com o Jurídico;
  
• Coordenar e validar estudos de viabilidade econômica e comercial (VGV, TIR, VPL, fluxo de caixa);
  
• Analisar e validar documentação bancária e financeira relacionada à viabilidade dos empreendimentos;
  
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais de acompanhamento da área (pipeline, indicadores e status dos projetos);
  
• Gerenciar o desempenho da área, acompanhando metas, KPIs e resultados;
  
• Atuar diretamente em negociações estratégicas com proprietários, parceiros e investidores;
  
• Apoiar a Diretoria e o Comitê de Investimentos na tomada de decisão;
  
• Executar demaisatividades correlatas à área de Novos Negócios.

• Formação superior em Engenharia, Arquitetura, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  
• Experiência sólida em Novos Negócios e/ou Incorporação Imobiliária;
  
• Experiência prévia em gestão de equipes técnicas;
  
• Forte domínio de análise de viabilidade econômico-financeira;
  
• Experiência comcontratos imobiliários e estruturação de negócios;
  
• Excel avançado.

• Vivência com fundos, bancos ou investidores;
  
• Experiência comdiferentes produtos imobiliários (residencial vertical/horizontal, médio e alto padrão, MCMV);
  
• Conhecimento domercado imobiliário regional;
  
• Experiência em apresentações para comitê/investidores.

• Liderança e capacidade de desenvolver pessoas;
  
• Visão estratégica e analítica;
  
• Boa comunicaçãoe capacidade de negociação;
  
• Organização, método e foco em resultados;
  
• Postura de donodo negócio.