EMBU S. A. Engenharia e Comércio
Atuar de forma estratégica e preventiva na gestão das questões trabalhistas da empresa, oferecendo suporte jurídico ao departamento de Recursos Humanos, à diretoria e demais áreas, garantindo conformidade com a legislação vigente, mitigando riscos trabalhistas e apoiando na tomada de decisões que envolvam relações de trabalho.
Consultoria e Prevenção
Prestar assessoria jurídica preventiva sobre legislação trabalhista e previdenciária.
Elaborar pareceres técnicos e notas jurídicas sobre temas relevantes.
Apoyar na criação e atualização de políticas internas, regulamentos e manuais.
Orientar gestores e equipe de RH em questões relacionadas a admissões, desligamentos e gestão de pessoas.
Gestão de Contencioso
Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas.
Coordenar o trabalho de escritórios terceirizados, garantindo qualidade e alinhamento estratégico.
Analizar e elaborar defesas, recursos e manifestações.
Monitorar prazos processuais e gerir provisionamentos em conjunto com a área financeira.
Relacionamento Sindical
Participar de negociações coletivas e assembleias sindicais.
Elaborar e revisar acordos coletivos, convenções coletivas e aditivos.
Acompanhar a execução das obrigações previstas em acordos firmados.
Compliance e Auditoria
Garantir conformidade da empresa com as normas da CLT, eSocial, NRs e demais legislações aplicáveis.
Apoiar auditorias internas e externas, preparando relatórios e documentos comprobatórios.
Gestão de Documentação
Garantir a organização e atualização da documentação trabalhista e previdenciária.
Apoiar fiscalizações do Ministério do Trabalho, Ministério Público e demais órgãos competentes.
Qualificações
Ensino Superior completo em Direito.
Registro ativo na OAB.
Pós‑graduação em Direito e Processo do Trabalho ou áreas correlatas será considerado diferencial.
Experiência sólida na área trabalhista corporativa.
Vivência em negociação sindical, gestão de processos e assessoria preventiva.
Sólidos conhecimentos em CLT, eSocial, legislação previdenciária e NRs.
Capacidade analítica e visão estratégica.
Comunicação clara e assertiva.
Boa capacidade de negociação e persuasão.
Organização e atenção aos detalhes.
Trabalho em equipe e proatividade.
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