Descrição da vaga
Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.
A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.
Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.
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Responsabilidades e atribuições
Como Projetista de Elétrica você vai:
Desenvolver projetos elétricos industriais;
Elaborar projetos de instalação elétrica, de equipamentos de controle e instrumentação;
Realizar especificações e inspeções de equipamentos, malhas de aterramento, análise de parecer técnicos; especificação de materiais de instalação; elaboração de planta de alocação de equipamentos; diagramas de interligação, funcional e unifilar; testes de campo; start-up.
Acompanhar obras, montagens de instalações elétricas industriais, subestações e manusear toda a documentação de projetos de instalação.
Requisitos e qualificações
Formação necessária:
Mínimo ensino médio completo, preferencialmente curso Técnico em Elétrica/ Eletrônica industrial ou Eletrônica.
Conhecimentos desejáveis:
Projeto de instalação elétrico,
Especificação de materiais de instalação;
Elaboração de especificações de equipamentos, malhas de aterramento, análise de parecer técnicos;
Elaboração de planta de alocação de equipamentos, diagramas de interligação, funcional e unifilar;
Testes de campo e start-up;
Software de desenho: Auto CAD ou similar;
Conhecimento em normas técnicas;
Conhecimento instalações industriais, circuitos de comando, distribuição e proteção elétrica;
Conhecimento de equipamentos materiais e ferramentas;
Conhecimento das normas de segurança e NR10;
Desejável: NR10 e SEP - Alta tensão.
Informações adicionais
Aqui você encontra:
Vale refeição/alimentação;
Plano de saúde coparticipativo;
Plano odontológico;
Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
Seguro de vida;
Wellhub;
Assistência psicológica fornecida através de parceiros;
Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
Descontos em lojas e serviços parceiros.
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