Consultor de Gestão de Mudanças Jr.
Atuar como um consultor estrategico para o cliente, auxiliando em todas as etapas da mudança do sistema de RH, auxiliando na estratégia do plano de treinamento., plano de comunicação. acompanhar a execução do plano de comunicação, eventos internos, acompanhar o cliente na construção do material de treinamento.
propor ideias.
* Superior completo.
* Experiência em projetos com sistema de pessoas (SAP, Oracle, etc.)
* Conhecimento em processos de RH.
* Domínio das ferramentas PowerPoint, Excel, Word
* Experiência em gestão da mudança organizacional
* Conhecimento de indicadores de adoção e efetividade da mudança
* Conhecimento em metodologias ADKAR, Kotter, HUCMI ou PROSCI
* Experiência na elaboração e execução de planos de engajamento, comunicação e capacitação
* Capacidade de mapear e analisar stakeholders, identificar resistências e propor ações de mitigação.
100% presencial, Zona Leste de SP (Aricanduva). Segunda a sexta.