Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.
Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.
**Sobre a oportunidade**:
Atuar no time de Trade Categoria OTC, desenvolvendo as marcas Luftal e LuftaGastroPro utilizando o conhecimento de desenvolvimento de categoria, o comportamento do shopper, a dinâmica e necessidades do varejo e das estratégias de crescimento marcas/categoria.
**Suas responsabilidades**:
- Responsável por definir e acompanhar os KPIs de execução como Sell in, Sell out, Distribuição, Giro,..
- Avaliar periodicamente a performance das marcas e definir planos de ação para os clientes estratégicos;
- Garantir que as metas de crescimento estabelecidas para crescimento sejam atingidas;
- Identificar oportunidades de crescimento com base nos dados (projetos pilotos e ações de 4Ps);
- Desenvolver plano de materiais de ponto de vendas e merchandising;
- Controle de investimentos;
- Forte interface com área de Marketing, Vendas e Time de Canal para desenvolvimento de estratégias, planos e calendário promocional das marcas. OTC, desenvolvendo as marcas.
**Estamos em busca das seguintes vivências**:
- Disponibilidade de trabalhar num regime híbrido (2-3x) em nosso escritório na Vila Olímpia, SP;
- Ensino Superior Completo nas áreas correlatas: Administração, Engenharia, Marketing, Economia, etc;
- Experiência prévia na área de Trade Categoria - Canal Farma;
- Inglês intermediário/avançado;
- Excel avançado;
- Experiência com IQVIA e Dunnhumby;
- Perfil analítico que consiga trabalhar num ambiente dinâmico.
**As skills para o sucesso**:
Analítico, comunicação interpessoal, adaptabilidade, resiliência
**O que oferecemos**:
Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores em todo o mundo e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais. Você será recompensado de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.
**Equidade**:
- Disclaimer:_
O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.
Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.