Descrição da vaga
Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.
Precisamos de uma pessoa com perfil mão na massa, orientada para resultados.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos end to end, desde o alinhamento de perfil até a admissão, com interface com gestores, diretoria e DP;
Executar e garantir compliance nos processos de R&S (análises de conflito de interesse, pesquisas cadastrais e aplicação de DDI quando aplicável);
Planejar e executar o onboarding e a integração institucional de novos colaboradores;
Executar ações de engajamento interno, eventos e sorteios corporativos;
Atuar na gestão de conflitos, realizar entrevistas de desligamento e análises de cenário, conforme demanda;
Executar movimentações internas (alteração de cargo e salário);
Elaborar e disparar comunicados de comunicação interna;
Elaborar relatórios e controles da área, com interface com a liderança.
Requisitos e qualificações
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
Maturidade e solidez profissional para atuar na gestão de conflitos, conduzindo situações sensíveis com equilíbrio, confidencialidade e senso crítico;
Vivência em rotinas de RH generalista;
Organização, autonomia e gestão de prioridades;
Comunicação clara, postura ética e atenção a compliance;
Capacidade analítica e maturidade profissional.
Informações adicionais
Local de trabalho: Vila Mariana/Pinheiros
Atuação: Presencial
Benefícios: