Empresa sólida com mais de 25 anos de mercado, referência em soluções industriais para separação sólido/líquido e ventilação. Com atuação nacional e presença na América do Norte, América Latina e África, oferece projetos de alta performance para grandes indústrias e usinas. Atividades: Atuar na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes própria, garantindo relacionamento contínuo, fidelização e ampliação de negócios. Realizar prospecção ativa e atendimento comercial externo (in loco), com foco em usinas de álcool e açúcar, especialmente em períodos de safra. Atuar nas regiões de MG, MS, MT, PR. Manter relacionamento contínuo com clientes, identificando necessidades, oportunidades de venda e demandas técnicas. Apresentar e negociar os produtos da empresa, conduzindo o processo comercial do início ao fechamento. Planejar e executar rotinas de visitas em campo, permanecendo majoritariamente em atividade externa. Acompanhar projetos, propostas, contratos e pós-venda, garantindo alinhamento entre expectativa do cliente e entrega do serviço. Participar de reuniões internas presenciais para alinhamento estratégico, acompanhamento de resultados e definição de ações comerciais, realizadas (normalmente quinzenalmente) em Ribeirão Preto (RP). Registrar informações comerciais, visitas e negociações, assegurando organização e previsibilidade das atividades. Entre outras atividades pertinentes à função. Requisitos: Experiência consistente em vendas externas de produtos e/ou serviços/projetos especializados para o segmento de Usina de Açucar e Alcool, preferencialmente na região Centro Oeste do país. Conhecimento em toda as fases da venda: prospecção, visitas em campo, negociação comercial e fechamento de vendas. Necessário carteira ativa de clientes no segmento de Açucar e Álcool, Necessário CNH B, veículo próprio e disponibilidade para viagens na região Centro-Sul (São Paulo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul). Diferenciais: Empresa reconhecida pela confiabilidade e qualidade dos serviços prestados. Forte presença em períodos estratégicos de safra, com alto potencial de demanda e geração de resultados. Autonomia na gestão da agenda e da rotina comercial, com foco em performance e resultados. Modelo de remuneração com potencial de ganhos variáveis atrativos, atrelados ao desempenho comercial.