Descrição da vagaComo é a ÁreaA área de Gestão da Marca e Cultura é responsável por fortalecer e evoluir a identidade da marca, garantindo coerência entre estratégia, comunicação e cultura organizacional. Atua no desenvolvimento e execução de iniciativas de Marketing e Comunicação Empresarial que reforçam o posicionamento institucional da empresa, promovem a marca Embraer interna e externamente e asseguram alinhamento com os valores, propósito e estratégia do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesComo Será o Seu Dia a DiaNo dia a dia, a pessoa apoiará ações de Marketing e Comunicação Empresarial, contribuindo para a produção de conteúdo, o desdobramento de marca e a execução das iniciativas planejadas. Atuará junto ao time de Marca na análise de propostas de patrocínios e no acompanhamento de todo o fluxo, como aprovações, controles, contrapartidas, entregas e interface com áreas internas e parceiros. Também terá contato com indicadores de marca, apoiando análises, relatórios e melhorias nos processos de mensuração.Requisitos e qualificaçõesPara Este Desafio, Você Precisa TerEnsino superior completo;Inglês avançado (escrita, leitura, escuta e conversação);Experiência em Marketing, Comunicação Empresarial, Branding ou áreas relacionadas;Conhecimento em produção de conteúdo;Conhecimento em ações de promoção de marca;Capacidade de conectar estratégias de Marketing às atividades operacionais.Você Se Destaca Se TiverExperiência prévia com patrocínios institucionais.Vivência prática em produção de conteúdo institucional ou de marca;Experiência no apoio ou execução de ações de promoção de marca;Experiência ou interesse em indicadores e mensuração de marca.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.BenefíciosSeguro de VidaConvênio Médico Convênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício Farmácia WellhubCartão MultibenefíciosRefeitório na empresaPLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer Show more Show less