1. Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
2. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em análise e aplicação de convenções coletivas;
3. Conhecimento em negociações sindicais e relações trabalhistas;
4. Domínio de legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais;
5. Conhecimento em cálculos trabalhistas e atualizações de tabelas salariais;
6. Excel intermediário/avançado para controle e análise de indicadores;
7. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação para tratativas sindicais.
* Demandas de análise e aplicação de convenções coletivas;
* Conhecimento em negociações sindicais e relações trabalhistas.
* Vivência com folha de pagamento, indicadores de DP e análise de ponto eletrônico;
* Demandas de legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais;
* Cálculos trabalhistas e atualizações de tabelas salariais;
* Entre outras demandas do setor.