As principais atividades são:
interfacear entre a contabilidade e os funcionários e diretoria, gerenciar as demandas coletivas e individuais de funcionários,
controle do ponto,
organizar a admissão/demissão,
agendar treinamentos,
fazer o controle dos equipamentos de informática em home,
controlar, organizar equip. ergonomia
gerenciar demandas gerais do escritório (zelar pelo bom funcionamento do ambiente de trabalho, equipamentos ,
chamar manutenção (ar cond, informática, sistemas de segurança, impressoras) quando necessário; orçar serviços e materiais ;
organizar ficha de funcionários,
controlar assinaturas de formulários e termos,
controlar e organizar férias dos departamentos,
licenças, atestados.
Organizar eventuais confraternizações,
Fazer inscrição em treinamentos e cursos
CONHECIMENTOS:
EXCEL, Conhecimento de rotinas de departamento pessoal (controle/tratamento do ponto/ controle de férias, admissão, demissão, agendamento exames médicos/ controle equipamentos aos funcionários/ pedido de VR VA VT, previdência privada, conferencia da folha de pagamento), Conhecimento de rotinas de RH - recrutamento/seleção / comunicação interna, integração, treinamentos, implantações), Esocial
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Health insurance