Nível: Analista
Cursos de: Psicologia, Administração
Escolaridade: Graduação em Administração ou Psicologia (Completo)
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira, das 08h às 18h
Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Plano de Saúde Unimed, Gympass
Responsabilidades da Posição
* Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
* Conduzir processos de integração de novos funcionários.
* Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks aos colaboradores.
* Elaborar e implementar planos de desenvolvimento e capacitação.
* Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de RH.
* Participar de reuniões e comitês relacionados à gestão de pessoas.
* Desenvolver programas de incentivo e retenção de talentos.
* Promover comunicação interna e melhorar o clima organizacional.
* Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa.
Requisitos Obrigatórios
* Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Mínimo de 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.
* Habilidade para conduzir processos de treinamento e desenvolvimento.
* Capacidade de análise de indicadores de RH.
* Excelente comunicação oral e escrita.
* Perfil proativo e inovador.
* Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas.
* Capacidade de trabalho em equipe e gestão de conflitos.
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