**Principais Responsabilidades**:
Suporte no sistema de ponto para gestores e colaboradores;
Suporte no processo administrativo de admissão/demissão para todos os níveis;
Auxiliar no processo de Inclusão/Exclusão de benefícios;
Suporte geral à Coordenadora de Folha de pagamento em rotinas administrativas;
Interação com os fornecedores de benefícios de RH;
Atendimento aos clientes internos de RH (Colabs, managers e áreas de suporte).
**Requisitos**:
Cursando Administração ou área correlatas;
Inglês Intermediário;
Disponibilidade para cumprir 2 anos de estágio em horário comercial (6 horas);
Ser interessado e gostar de gente;
Organização e atenção a detalhes.