Gerente de Benefícios
O objetivo do cargo é gerenciar a carteira de benefícios da empresa.
Requisitos:
* Necessário possuir ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas afins;
* A experiência com gestão de portfólio de produtos e/ou projetos é um diferencial;
* Também é importante ter conhecimentos em CRM e gestão de produtos, bem como noções de precificação e controle de indicadores;
Habilidades e Qualificações:
* Possuir visão analítica e foco em resultados; comunicar-se eficazmente com diferentes perfis e liderar projetos;
* Ter energia e senso de dono;
Vantagens:
* Fazer a gestão técnica com fornecedores dos nossos benefícios;
* Conduzir o Comitê de Benefícios;
* Criar e manter base de conhecimento para os times;
* Desenvolver novos benefícios, elaborando MVPs e business cases;
* Garantir a comunicação eficaz dos benefícios para clientes e colaboradores;
E Outras:
* Monitorar e comunicar indicadores de uso, retenção e satisfação dos benefícios;
* Apoiar campanhas promocionais e projetos estratégicos ligados aos benefícios do Plano Digna;