Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação.
Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!
/nEnsino Superior Completo: Psicologia, Administração, Contabilidade, Técnico de RH;Informática Avançada;Excel Intermediário;Boa prática com o Teams;Boa comunicação;Pro ativo;Protagonista;Desejável conhecimento sobre a Certificação Anbima;Ter conhecimento de processos e rotinas de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários) Legislação Trabalhista.
/nConduzir processos de atração e captação de pessoas colaboradoras em todas as suas etapas, analisando perfis comportamentais, visando o selecionar as pessoas certas para as posições certas na Cooperativa.
Prestar suporte aos gestores, na abertura de vagas e etapas de processos seletivos;Realizar atividades de cunho operacional na área de Gestão de Pessoas, apoiando nos processos e procedimentos operacionais de Remuneração, Desempenho, Agendas Rodadas, Atração e Captação, Acompanhamento do Banco de Talentos e Candidatos, Clima e outros.Atuar de acordo com os normativos e os macroprocessos de gestão de pessoas sistêmicos.Apoiar nas análises de perfil nos programas: Estágio Start, Jovem Aprendiz, Oportuniza, Geração Diamante, de forma que ocorram de acordo com normativos e legislação vigente.Acompanhar e elaborar indicadores de Atração e Captação.