OverviewPrazer, somos a Pari! PariPassu é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para a cadeia do agroalimento (produtores, distribuidores, indústrias de alimentos, supermercados e food service). Com mais de 15 anos de experiência, fomos pioneiros no Brasil a atender a demanda de rastreabilidade de alimentos e gestão da qualidade para perecíveis. Se você acredita na importância de uma alimentação segura e sustentável, gosta de desafios e de compartilhar seus conhecimentos, venha fazer parte da nossa equipe!Buscamos uma pessoa com perfil generalista, proativa e dinâmica que irá nos apoiar desde pesquisa de clima, descrever plano de cargos e salários, acompanhar avaliação de desempenho, apoiar na criação de programas vinculados ao desenvolvimento dos colaboradores.Dá só uma olhada
Quais tarefas irá realizarConduzir a Pesquisa de Clima Organizacional de ponta a ponta (estruturação, aplicação, análise, apresentação de resultados e planos de ação).Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, com definição de indicadores e mensuração de resultados.Definir, acompanhar e analisar KPIs da área de Pessoas, garantindo visão analítica e suporte à tomada de decisão.Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças e estruturar treinamentos técnicos e comportamentais.Conduzir 1:1 anuais com os colaboradores, com foco em desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura.Analisar orçamento anual das áreas e estruturar calendário de treinamentos e ações de desenvolvimento.Conduzir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) junto às lideranças.Estruturar, revisar e manter o plano de cargos e salários, apoiando movimentações internas e atualizações anuais.Acompanhar o ciclo de Avaliação de Desempenho, garantindo execução, consolidação e validação dos resultados.Acompanhar metas individuais e coletivas, apoiando lideranças e times no monitoramento e apresentação de resultados.Mapear, otimizar e padronizar processos da área de Pessoas, promovendo eficiência operacional e melhoria contínua.Implantar automações e soluções digitais para rotinas de RH, reduzindo esforço operacional e aumentando a qualidade das entregas.Explorar e aplicar o uso de Inteligência Artificial no RH, especialmente em análises, diagnósticos, desenvolvimento de pessoas e apoio à tomada de decisão.
O que é necessário para ingressarSuperior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Conhecimento no Pacote Office.Conhecimento nas ferramentas do Google Workspace.Experiência com Avaliação de Desempenho.Ter experiência com programas de Plano de Carreira.Disponibilidade para trabalhar 44h semanais - Híbrido 3x presencial e 2 remotos.Residir em Florianópolis/SC ou região.
O que pode ser um diferencial? (não obrigatório)Excel intermediário.Experiências em empresas de tecnologia e SAAS.Vivência Generalista na área de RH.Conhecimento de estruturação de indicadores da área (KPIs).Automação de processo e uso de IA.Estruturado plano de desenvolvimento de lideranças.
BenefíciosFeedback recorrente e focado no crescimento profissional.Ciclo de avaliação de performance 360º.Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação.Bônus por atingimento de meta.Plano de carreira, cargos e salários.Day-off de aniversário.Vale-refeição/alimentação Wiipo (R$ 730,00).Compra em farmácias com cartão Wiipo.Convênio farmaSESI.Benefício do SESC.Vale-transporte.Plano de saúde SulAmérica - sem custo de mensalidade com coparticipação de 30%.Plano odontológico SulAmérica - sem mensalidade e sem coparticipação.Gympass (Wellhub) via SulAmérica.Onhappy (plataforma com preços acessíveis de viagens e hospedagens).Educação Financeira Creditas (conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira).Creditas Store (loja para comprar produtos ou serviços via folha de pagamento).Seguro de vida subsidiado pela PariPassu.Frutas, pão fresco e bebidas quentes disponibilizadas diariamente na sede.Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante.A oportunidade de fazer parte de uma empresa de alto impacto que afeta positivamente toda a cadeia agroalimentar.Time horizontal e transparente, que valoriza suas ideias e espera que você participe da construção da empresa.Ajudar a desenvolver e construir uma cultura de autonomia e união, conectando pessoas a um único propósito: organizar as informações da cadeia global de alimentos para torná-las acessíveis e úteis.
ObservaçãoVocê cumpre com os pré-requisitos? Clique em candidatar-se a vaga e siga as etapas. Boa sorte!
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