Transformando espaços em oportunidades!
O GPA Malls é a unidade de negócios imobiliários do GPA, responsável pela gestão dos espaços comerciais e pela expansão das lojas de nossas redes Extra e Pão de Açúcar.
O time de Malls é formado por pessoas dinâmicas, com grande capacidade de negociação e de planejamento para colocar os projetos da área em prática.
Você se identifica com esse perfil?
Então, a gente precisa conhecer você!
#EscolhaGPA
O QUE ESTAMOS BUSCANDO?
Uma pessoa para ser responsável pelo apoio à equipe e ao coordenador de Reports - visão voltada a negócios da área de Inteligência Comercial, levantamento e análise de requisitos para novos desenvolvimentos de rotinas, criação e desenvolvimento de indicadores e relatórios, garantir a correta atualização dos desenvolvimentos, resultando na geração de valor para a companhia como o todo.
**Responsabilidades e atribuições**
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?
- Interação com as áreas pares para identificar possíveis melhorias e oportunidades;
- Treinamento e apoio a equipe quanto a ferramentas e conhecimentos necessários para a correta execução de tarefas diárias;
- Auxiliar a coordenação, quando necessário, a gerir a equipe de forma a garantir as diretrizes da área;
- Divulgação de indicadores e análises de sortimento;
- Desenvolvimento e automatização de novos indicadores e rotinas da área;
- Buscar oportunidades de mercado relacionados aos indicadores;
- Auxiliar na implementação dos novos modelos de BI na área;
- Acompanhamento dos indicadores da área.
**Requisitos e qualificações**
O QUE PRECISO TER PARA ESSA VAGA?
- Graduação completa;
- Excel avançado;
- Capacidade lógica;
- Perfil dinâmico;
- Será diferencial se tiver experiência com SQL, KNIME e Alteryx.
**Informações adicionais**
ELEGIBILIDADE
- A partir de 6 meses no cargo atual e na companhia;
- Jovem Aprendiz é elegível somente quando faltar 1 mês para a conclusão do curso de aprendizagem;
- Estagiários são elegíveis a partir de 6 meses de contrato, caso atenda os requisitos da vaga;
- Não ter faltas injustificadas, advertências e/ou suspensões, no período de 3 meses anteriores à data de inscrição;
- Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;
- Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da
- inscrição);
- Apresentar mínimamente o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados para a posição em aberto;
- A avaliação do AVANCE, para cargos elegíveis entrará no processo interno;