Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Administrativo / Financeiro para compor o time de um dos nossos clientes.
Responsabilidades principais:
Gerenciar recursos administrativos e financeiros, garantindo solidez econômica e eficiência operacional.
Tomada de decisões estratégicas, comunicação entre setores e profissionalização da gestão.
Gerenciar receita, custos, eficiência orçamentária, resultado líquido e captação de recursos.
Administrar fluxo de caixa, capital de giro, contas a pagar e receber, e medições.
Assegurar o cumprimento de obrigações fiscais e contábeis, incluindo notas fiscais e impostos.
Otimizar processos, implementar indicadores e relatórios de desempenho.
Conduzir temas jurídicos relacionados e garantir satisfação interna (clima organizacional).
Gerenciar turnover e retenção de talentos.
Gestão Financeira:
Gerenciar recursos financeiros de forma responsável.
Analisar indicadores estratégicos para otimização financeira.
Elaborar relatórios financeiros semanais e mensais, incluindo DRE, DFC, balanço patrimonial e endividamento.
Implementar orçamentos precisos e monitorar o desempenho real x planejado.
Analisar indicadores financeiros e propor planos de melhoria.
Atuar como ponto de contato com a contabilidade.
Garantir gestão clara e transparente dos recursos financeiros via sistemas e relatórios.
Gestão Administrativa:
Garantir uma gestão administrativa eficiente e profissional.
Assegurar clareza nos processos de cada setor.
Implementar sistemas e ferramentas para otimizar processos e eliminar gargalos.
Estabelecer e acompanhar indicadores e metas setoriais.
Analisar indicadores e propor melhorias.
Gestão de Pessoas:
Garantir responsabilidades claras para colaboradores e lideranças.
Implementar processos de integração e reconhecimento.
Estabelecer e manter uma estrutura de cargos e salários.
Conduzir processos seletivos eficientes.
Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento alinhados às estratégias.
Internalizar processos de folha de pagamento e benefícios.
Assegurar conformidade com legislação vigente na gestão de folha e benefícios.
Promover cultura organizacional alinhada e clima positivo.
Implementar calendários de desenvolvimento cultural.
Este anúncio foi publicado há 4 meses, indicando que a vaga ainda está ativa.
#J-18808-Ljbffr