**Quem somos?**
Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil. Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados. Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de realização pessoal.
Nosso objetivo é melhorar a vida de centenas de empresários independentes, seus milhares de colaboradores em suas mais de 1500 farmácias e, atualmente, gerenciamos 11 redes associativistas em 24 Estados.
Juntos, escrevemos as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.
**Nossa cultura!**
Somos uma empresa que busca constantemente pela inovação!
Por meio de um ambiente dinâmico e desafiador, promovemos uma rotina focada na agilidade, transparência e acolhimento. Além disso, contamos com um ambiente colaborativo e de inclusão, onde investimos no potencial de cada um dos nossos colaboradores!
Assim é o dia a dia na Farmarcas!
**Estamos à procura de um(a) Gerente de Desenvolvimento de Sistemas**:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu papel é ser responsável pelo desempenho e resultado da área de Desenvolvimento, através de condução e evolução do time de desenvolvimento, assegurando os processos de qualidade dos produtos da Farmarcas, contribuindo de forma ativa para a evolução do produto, garantindo a estratégia do negócio.
**O que você vai fazer**:
- Responsável pela gestão orçamentária da área Desenvolvimento, distribuindo recursos financeiros de acordo com as prioridades estabelecidas no planejamento estratégico;
- Gerenciar arquitetura dos sistemas, através do monitoramento de KPI de saúde da arquitetura, identificação e resolução de problemas e bugs;
- Responsável pela gestão de projetos, conduzindo e gerenciando sua equipe mediante as etapas estabelecidas, com o objetivo de assegurar que todos os projetos sejam concluídos conforme programado;
- Escolha de tecnologias apropriadas, garantir melhores práticas de desenvolvimento;
- Aprovar ideias em comitês executivos, através da participação junto a diretoria, a fim de garantir que as decisões tomadas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa
- Responsável por conduzir reuniões periódicas de desempenho operacional com a diretoria imediata para mantê-la atualizada sobre os resultados das OKR’s, e dos projetos estratégicos.
- Contribuir com ideias inovadoras, estando atento a tendências tecnologias para aplicação prática e avaliando sua aplicabilidade no contexto da organização para inovação e atualização tecnológica, a fim de sugerir e implementar melhorias nos sistemas e processos.
- Responsável pela seleção, gestão de verba, monitoramento de entregas e feedbacks da equipe interna e externa, promovendo o desenvolvimento contínuo através de PDI e ações que reforcem a cultura corporativa, alinhando-a à missão, visão e valores da empresa.
- Responsável pelo relacionamento stakeholders, as áreas da empresa, clientes e stakeholders através de rotina comunicação ativa, com o objetivo de cultivar conexões positivas e colaborativas com todas as partes interessadas envolvidas
**Para este desafio é necessário**:
- Gestão ágil de projetos;
- Experiência em desenvolvimento de aplicação mobile;
- Experiência em aplicações em Nuvem;
- Desenvolvimento de software;
- Conhecimento em Finanças para controle de budget;
- Conhecimento em linguagens de desenvolvimento para definição de tecnologias replicáveis
- C#
- .NET CORE
- SQL Server
- Versionamento (GIT)
- Linguagem de Programação (C#)
- SQL
- HTML
- Java script
- CSS
- Angular
**Modelo de Trabalho**: Presencial no escritório em São Paulo/SP.
**Benefícios de trabalhar aqui**:
- Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento);
- Carro disponibilizado pela empresa;
- Estacionamento disponibilizado pela empres;
- Vale-refeição R$ 46,80 (Cartão Flexível - Flash);
- Vale-alimentação R$ 331,00 (Cartão Flexível - Flash);
- Convênio Médico e Odontológico (Sul América) + Inclusão de dependentes (filhos);
- Seguro de Vida;
- Licença Maternidade estendida (180 dias);
- Licença Paternidade estendida (21 dias);
- Auxílio creche estendido para crianças até 10 anos de idade;
- Total Pass (valor mínimo de 39,99, descontado em folha se optar);
- Parceria com o SESC;
- Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro);
- Universidade Corporativa;
- Bolsa de Idiomas;
- Vale aniversário de R$ 400,00;
- Day Off de Aniversário;
- Copa na empresa, café da manhã e frutas;
- Ambiente descontraído com Sala de Jogos, Vídeo Game, Sala de Descanso, Cadeira de Massagem e Mesa de Pebolim;
- 4 premiações por ano de 3 em 3 meses no valor de 75% do salário (1º ano de empresa o valor é proporcional);
- Horário