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Gerência de vendas - divisão de farmacêuticos estabelecidos (epd) - são paulo ou rio de janeiro...

São Paulo (SP)
Jobtome
Farmacêutico
Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Sobre a Abbott

A Abbott atua no setor global de saúde, com foco no desenvolvimento de soluções científicas voltadas à melhoria da saúde das pessoas. A companhia investe em inovação e acompanha a evolução da ciência e das tecnologias médicas.

Trabalhando na Abbott

  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira em uma organização global
  • Pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, subsídio de medicamentos e programa de compra de ações
  • Reconhecimento em rankings de empregadores em diferentes países
  • Práticas relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho
  • Políticas de trabalho flexíveis, voltadas ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Ambiente que incentiva a escuta e a participação dos colaboradores
A oportunidade

Essa é uma posição de trabalho para nossa Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos. Estamos comprometidos em prover os benefícios de nossos medicamentos de confiança para mais pessoas nos países que mais crescem e se desenvolvem no mundo. Nosso amplo portfólio de medicamentos de marca de alta qualidade e diferenciados alcança múltiplas áreas terapêuticas, incluindo gastroenterologia, saúde feminina, cardiometabólico, sistema.

O que você vai fazer
  • Gerenciar a execução dos planos de vendas, assegurando alinhamento com a estratégia de portfólio e o ciclo de vida dos produtos
  • Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Business Excellence e Supply
  • Interagir com áreas de suporte, como Crédito, Customer Service e Logística, para acompanhamento de faturamento e entregas
  • Coordenar a campanha de gripe, acompanhando metas e oportunidades comerciais
  • Conduzir o relacionamento com clientes estratégicos e apoiar a execução do time de vendas
  • Atuar diretamente no acompanhamento dos resultados comerciais
  • Desenvolver a estratégia comercial do canal Non Retail
  • Gerenciar equipe de Executivos de Contas em diferentes regiões do Brasil
  • Monitorar indicadores de desempenho e implementar ações de melhoria
  • Apoiar a definição de estratégias comerciais com base em dados e análises de mercado
  • Desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe
  • Contribuir para a identificação e desenvolvimento de talentos internos
  • Atuar na gestão de relacionamentos com stakeholders do setor
  • Representar a empresa em eventos e iniciativas do mercado
  • Garantir conformidade com normas regulatórias e políticas internas
  • Gerenciar o orçamento da operação comercial do canal
  • Apoiar práticas relacionadas a EHS (Segurança, Saúde e Meio Ambiente)
  • Assegurar a aderência a processos e diretrizes corporativas
Qualificações necessárias

Formação Acadêmica

  • Graduação: Superior completo
  • Especializações Valorizadas: MBA ou Pos Graduação
Conhecimentos Técnicos e de Mercado
  • Experiência em Gestão de Equipes de Vendas de Especialidades/Hospitalar/Oncologia de ao menos 5 anos
  • Ecossistema Oncológico/Especialidades/Hospitalar: Compreensão dos processos de inclusão em protocolos e processo de aquisição de medicamentos.
  • Acesso ao Mercado (Market Access): Domínio das regras de precificação no Brasil (CMED), incorporação de tecnologias no SUS e saúde suplementar (ANS)
  • Gestão Pública e Privada: Conhecimento das redes de atendimento (Distribuidores e Instituições de Saúde), faturamento hospitalar, sistema de CACONs/UNACONs e funcionamento das operadoras de saúde.
Habilidades de Liderança Comercial
  • Gestão de Key Accounts (KA): Habilidade para lidar com grandes compradores, hospitais, distribuidores, clínicas de infusão e diretores médicos.
  • Inteligência de Dados e CRM: Uso de métricas clínicas e de vendas (SFE - Sales Force Effectiveness) para tomada de decisões.
  • Liderança de Alta Performance: Recrutamento, treinamento e motivação de equipes de Executivos de Vendas especialistas

A empresa adota práticas de igualdade de oportunidades e diversidade em seus processos.

#J-18808-Ljbffr
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