DESCRIÇÃO DA VAGA Principais atividades: Lançamento e conferência de registros de ponto (entrada, saída, intervalos); Tratamento de inconsistências no ponto eletrônico (ajustes de batidas faltantes, abonos, afastamentos, etc.); Administração de banco de horas e horas extras; Emissão de relatórios de frequência e ponto; Contato com colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre marcações; Suporte ao fechamento da folha de pagamento, em conjunto com o Departamento Pessoal; Arquivamento e organização de documentos relacionados ao ponto; REQUISITOS: Formação: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, RH ou áreas correlatas). Conhecimentos desejáveis: Sistemas de ponto eletrônico (FUSION, CONTROL ID, TRADEPRO); Pacote Office, especialmente Excel; Legislação trabalhista básica relacionada a jornada de trabalho. Habilidades: Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação; Discrição e ética; Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas. Trabalhar em equipe. BENEFICIOS/DIREITO: Vale alimentação; Plano odontologico; Acesso a Plano de saude; Vale transporte;