Exigidos: Ensino Superior Completo em Fisioterapia e possuir registro ativo no Conselho de Classe CREFITO/PA.Pós-graduação em curso ou completa em Ergonomia e/ou Segurança no Trabalho.Experiência profissional em atividades correlatas.Conhecimento em Informática Pacote Office (Nível Intermediário).Conhecimento em ergonomia e ferramentas de mensuração e avaliação ergonômica.Conhecimentos: Normas Regulamentadoras NRs de SST - NR-01, NR-17 e NR 32; Norma para oSistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO) ISO 45.001; elaboração de documentos como: Análise Ergonômica Preliminar (AEP), Análise Ergonômica do Trabalho (AET); Laudo Ergonômico.Desejáveis: Experiência em processo de certificação. Ex: ONA, ISO, RN 277, RN 452.Conhecimentos Específicos: Pacote Office intermediário, Excel avançado e análise de dados.Dar apoio à Coordenação do departamento e Responsável Técnico do PGR quanto a implementação e execução do Programa de Ergonomia da Unimed Belém.Analisar ergonomia do trabalho, junto às equipes de saúde e segurança do trabalho e elaborar plano de ação de melhorias em conjunto.Elaborar as Análises Ergonômicas Preliminares AEPs dos postos de trabalho da cooperativa de acordo com as especificidades de cada unidade, assim como elaborar e implementar planos de ações.Elaborar as Análises Ergonômicas do Trabalho AET de acordo com o resultado mapeado nas Análises Ergonômicas Preliminares AEPs das Unidades e seus planos de ações.Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho - AETs e Laudo Ergonômico do posto de trabalho de acordo com a necessidade.Promover palestras de conscientização, capacitação e treinamento preventivo de doenças ocupacionais relacionadas à sua competência.Realizar orientações posturais e ergonômicas aos trabalhadores dentro do ambiente de trabalho e durante a execução de suas atividades ocupacionais.Avaliar a postura e analisar a biomecânica das tarefas nos postos de trabalho, promovendo a adequação do posto e das posturas para um melhor desempenho.Elaborar em conjunto com Coordenação do departamento o Programa de Ginástica Laboral.Planejar e executar o cronograma de ginástica laboral da cooperativa, garantindo a integração às ações de saúde ocupacional.Realizar palestras de conscientização, capacitação e treinamento preventivo de doenças ocupacionais relacionadas à sua competência.Implementar ações para prevenir desconforto ou queixas músculo-esqueléticas nas atividades laborais.Encaminhar o colaborador identificado com queixas músculo-esqueléticas para avaliação e conduta na medicina do trabalho.Promover ações preventivas às instalações de processos que levam à incapacidade funcional do trabalho.Analisar os fatores ambientais contributivos ao desenvolvimento de distúrbios funcionais laborais.Elaborar programas coletivos, que contribuam para a diminuição dos riscos de acidente no trabalho, de acordo com sua competência técnica e em conformidade com a Coordenação do departamento.Dar suporte às ações do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - PQVT da Unimed Belém.Elaborar relatórios dos serviços realizados.Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa.Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.Participar de reuniões quando convocado.Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.