Coordenar as ações comerciais em parceria com as imobiliárias, garantindo o alinhamento estratégico, o suporte à equipe de vendas e a execução das ações planejadas, com foco na maximização dos resultados, na consolidação da imagem do produto no mercado e na manutenção de relacionamentos sólidos com os parceiros.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pela venda dos produtos horizontais.Coordenar equipe comercial, acompanhar desempenho, fornecer feedbacks e promover capacitação contínua.Participar do planejamento estratégico, propondo iniciativas e colaborando com planos de ação.Coordenar a governança da área por meio do planejamento e controle orçamentário, análise de indicadores, definição e acompanhamento de OKRs, monitorando o previsto versus o realizado, propondo ajustes e reportando resultados à liderança.Desenvolver e implementar estratégias para fortalecer o relacionamento com as imobiliárias, acompanhando e mensurando o desempenho comercial com foco na definição de ações para potencializar os resultados do setor.Realizar o planejamento estratégico mensal em conjunto com as imobiliárias, organizando as ações com base na verba disponibilizada.Instruir e oferecer suporte aos corretores e/ou clientes sobre formas de pagamento, cláusulas contratuais e demais etapas do processo de venda.Prospectar novas parcerias com o mercado imobiliário por meio da construção de relacionamento com diretores de imobiliárias.Promover treinamentos para capacitação dos corretores, assegurando a correta disseminação de informações técnicas sobre os produtos.Organizar e executar ações promocionais (panfletagens, pontos avançados, ofertões etc.) com foco na performance comercial dos corretores.Prestar apoio em negociações complexas, sempre que solicitado pelos corretores, visando respeitar os limites de aprovação definidos pela construtora.Acompanhar o desempenho das vendas realizadas pelas imobiliárias, mantendo contato direto com os gerentes comerciais para alinhar ações e estratégias.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Gestão Comercial, Administração ou afins, com pós-graduação em andamento.Experiência Mínima de 5 a 6 anos na área.Gestão de Pessoas.Noções em Gestão Estratégica.Gestão Orçamentária.Gestão de Indicadores.Noções de contrato e legislação.Conhecimento em Matemática Financeira.Conhecimento em Processos de Vendas.Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).Informações adicionaisFormato de Contratação PJNa Sousa Andrade, construímos mais do que espaços: construímos histórias, oportunidades e um futuro sólido para todos que fazem parte do nosso caminho.Nosso compromisso vai além das obras. Ele está nas pessoas – nos talentos que impulsionam nossos projetos, nos parceiros que caminham conosco e nos clientes que confiam em nossa expertise.Em 2025, seguimos firmes em nossa missão de oferecer um ambiente de crescimento, valorização e excelência para o nosso time. Afinal, cada colaborador é peça essencial na construção do nosso legado.Se você é um candidato Sousa Andrade, queremos você ao nosso lado para fazer parte dessa jornada incrível. Aqui, sua experiência será excepcionalPorque mais do que construir, nós cuidamos de quem faz tudo acontecer.Somos SA Lovers