Reconheça o poder de movimento!O Grupo SBF é um ecossistema de esporte inovador, onde a prática vai além da simples atividade física. Nós buscamos reunir as possibilidades para envolver e impactar as pessoas pelo exercício.Aqui é onde você entra em campoO papel do Analista de Recrutamento é garantir que todos os processos sejam eficazes, alcançando não apenas candidatos qualificados, mas também uma experiência positiva ao longo de todo o processo. Trabalharemos juntos com garra e energia para construir essa jornada de sucesso.Responsabilidades e atribuições:- Liderar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições estratégicas e operacionais na área de Supply Chain;
- Fazer levantamentos deperfil com gestores, entendendo requisitos técnicos, comportamentais e particularidades da operação;
- Desenvolver e executarestratégias de busca ativa e mapeamento de mercado para posições críticas e de alta complexidade;
- Realizar entrevistas por competências, aplicando metodologias avançadas e garantindo avaliação técnica e cultural dos candidatos;
- Gerenciar alto volume de vagas, priorizando demandas e garantindo cumprimento de SLA e sendo ponto focal das agências prestadoras de serviços e gestão interna;
- Realizar triagem qualificada de currículos e avaliação de aderência ao contexto operacional de supply;
- Apoiar na análise de indicadores de R&S, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas nos processos;
- Participar de iniciativas de employer branding, atração e relacionamento com talentos especializados em Supply Chain.Requisitos e qualificaçõesVocê precisará ter:- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com atuação em processos de ponta a ponta;
- Vivência e habilidade com posições operacionais, transportes e adm. de Supply Chain;
- Conhecimento em entrevistas por competências e metodologias avançadas de avaliação;
- Familiaridade com estratégias de busca ativa, mapeamento de mercado e atração ativa;
- Experiência com gestãode alto volume de vagas e cumprimento de SLAs;
- Domínio de ATS e ferramentas de gestão de processos seletivos.