Analista de DHO #1288 Objetivo do Cargo:Atuar no planejamento, desenvolvimento e execução de projetos e ações voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional, visando promover o engajamento, a cultura organizacional, a capacitação e o desempenho dos colaboradores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.Principais Atividades:Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), identificando necessidades junto às lideranças e áreas.Aplicar, acompanhar e analisar avaliações de desempenho, propondo planos de ação para desenvolvimento individual e coletivo.Apoiar na gestão de clima organizacional, conduzindo pesquisas, planos de ação e iniciativas de engajamento.Contribuir com projetos de cultura organizacional, employer branding e comunicação interna.Desenvolver e aplicar trilhas de desenvolvimento, planos de carreira e sucessão.Atuar como facilitador em ações de desenvolvimento (workshops, integração, eventos internos etc.).Realizar análise de indicadores de DHO e elaborar relatórios gerenciais.Apoiar a gestão de competências, mapeando e alinhando perfis comportamentais e técnicos aos cargos da empresa.Auxiliar em processos de gestão de mudanças e desenvolvimento da liderança.Requisitos:Formação:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação será um diferencial.Conhecimentos Desejáveis:Pacote Office (intermediário a avançado).Ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.Conhecimento em metodologias ágeis e gestão por competências (desejável).Ferramentas de assessment e perfil comportamental Competências Comportamentais:Proatividade e iniciativaBoa comunicaçãoCapacidade analíticaOrganização e planejamentoTrabalho em equipeFoco em resultadosVisão sistêmicaHorário: 2ª a 6ª feira das 07h30 às 17h30 Benefícios: Refeição no local, vale transporte, convênio médico e odontológico após os 03 meses de experiência e seguro de vida..
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