Executivo de Recursos Humanos
Responsabilidades:
* Realizar o processo de contratação e demissão de funcionários;
* Auxiliar nos processos de Seleção e Concurso;
* Controle e atualização de documentos trabalhistas, como recibos de férias, por exemplo;
* Gestão de ponto eletrônico para melhor controle dos horários de trabalho;
* Auxiliar na elaboração da folha de pagamento.
Requisitos:
* Formação em Administração ou áreas correlatas, com conhecimentos sólidos em legislação trabalhista;
* Experiência prévia com rotinas de Recursos Humanos, especialmente no tocante ao processo de contratação e demissão de funcionários;
* Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de RH e pontos eletrônicos, sendo capaz de operá-los com eficiência e precisão;
* Flexibilidade e capacidade de lidar com diferentes situações e desafios dentro do ambiente de trabalho.
Mais Informações
Se você está procurando uma oportunidade que permita o desenvolvimento profissional e a realização pessoal, essa pode ser a vaga certa para você!