Gerente de Auditoria
O cargo de Gerente de Auditoria é uma oportunidade para um profissional se destacar em uma equipe dinâmica e desafiadora. O candidato ideal terá habilidades excepcionais para liderar equipes e realizar análises rigorosas, com foco em melhorias contínuas.
Funções:
* Planejar, gerenciar, orientar e relatar trabalhos da área de auditoria interna;
* Avaliar riscos na fase de planejamento de auditorias, visando subsidiar a definição do escopo e as questões de auditoria (objetivos de auditoria específicos);
* Selecionar procedimentos de auditoria que sejam os mais eficazes para abordá-los e determinar sua natureza, época e extensão;
* Elaborar o Plano Anual de Auditoria Interna e os relatórios de informações da Auditoria;
* Representar a Auditoria Interna perante órgãos estatutários;
* Atuar como gestora e centralizadora dos Processos de Apuração de Responsabilidade, bem como no apoio administrativo;
* Identificar necessidades de treinamento do pessoal da auditoria interna;
* Apreciar relatórios prévios dos auditores;
* Acompanhar atendimento às solicitações das auditorias externas, auditoria da patrocinadora e fiscalizações nos assuntos afetos à sua área de competência;
* Executar outras atividades inerentes à área ou que venham a ser delegadas, respeitadas a natureza das atividades de auditoria;
* Avaliar necessidade de realização de auditorias extraordinárias.
Requisitos e Critérios:
* Formação de nível superior em curso reconhecido pelo Ministério da Educação;
* Curso de pós-graduação completa na área de auditoria ou compliance, reconhecido pelo Ministério da Educação;
* Experiência profissional, preferencialmente junto a instituições financeiras ou fundos de previdência complementar, na área de atuação e compatível com a complexidade e exigências do cargo de Gerente de Auditoria;
* Certificação de mercado vigente e aderente ao papel de Auditor, sendo aceitas certificações como CIA, CNAI, CRMA, GRCA, Coaud IBGC ou correlatas, mediante avaliação do Comitê de Supervisão do processo seletivo;
* Alcance de no mínimo 70% na pontuação total na etapa de análise curricular deste processo de seleção;
* Reputação ilibada e inexistência de restrição decorrente de processo administrativo ou judicial.
Conhecimento Adicional:
* Experiência em metodologia ágil aplicada em processos de auditoria;
* Conhecimento e experiência em tecnologia e inteligência artificial.
Vedações:
* Ter sofrido penalidade administrativa por infração à legislação da seguridade social, inclusive à de previdência complementar, à legislação do sistema financeiro nacional, ou como servidor ou empregado público;
* Figurar como parte em ações cujo objeto envolva rubricas contributivas não previstas nos normativos internos e regulamentos dos planos de benefícios;
* Integrar órgão estatutário;
* Exercer outras atividades na FUNCEF que possam gerar conflitos de interesse;
* Exercer mandato concomitante, mesmo que parcialmente, ao de pessoa que guarde consigo relação conjugal ou decorrente de união estável, de parentesco consanguíneo ou afim até o terceiro grau, inclusive;
* Participar dos órgãos de administração e de fiscalização nas empresas em que a FUNCEF tenha participação acionária;
* Ser dirigente estatutário de partido político ou titular de mandato no Poder Legislativo de qualquer ente da federação, bem como atuar como participante de estrutura decisória de partido político ou em trabalho vinculado a organização, estruturação e realização de campanha eleitoral para cargos no Poder Executivo e Legislativo.