Será responsável por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento humano, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.Atendimento aos colaboradores;Realizar integração de novos colaboradores e coletar assinaturas nos documentos (contratos, formulários de benefícios, etc.);Monitorar o processo da emissão e envio das avaliações dos contratos de experiências;Recrutamento e seleção;Atuar nos projetos voltados a área de recursos humanos;Trabalhar com os Indicadores da área, cumprindo os objetivos do FC;Treinamento.Formação :Superior completo em Administração, Psicologia ou AfinsPacote Office intermediário
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