O papel de um Gerente é fundamental para o crescimento sustentável da empresa.
Essa posição envolve cuidar das pessoas e gerenciar processos visando bom desempenho econômico-financeiro. Algumas das responsabilidades incluem:
* Planejar a escala da equipe conforme necessidade;
* Mediar e solucionar conflitos mantendo boas relações interpessoais com todo o time;
* Supervisionar processos operacionais, como produção, atendimento, controle de estoque e qualidade;
* Desenvolver e operacionalizar atividades de motivação e políticas internas de gestão de pessoas;
* Realizar integração e treinar novos funcionários;
* Participar do processo de seleção de novos funcionários;
* Entregar e acompanhar uso de uniformes e EPI, aplicar advertência pela não utilização, recolhê-los em caso de rescisão contratual;
* Realizar todas as etapas de rescisões contratuais de colaboradores da empresa e arquivar documentos.
Manutenção predial e equipamentos:
* Monitorar e agendar manutenções necessárias (jardim, limpeza da caixa d'água, etc.);
* Prezar pela manutenção periódica de equipamentos (ar condicionado, refrigeradores, câmara fria, etc.);
* Observar aspectos relacionados à segurança do local;
* Resolver problemas com máquinas, impressoras, computadores e sistemas utilizados;
* Resolver problemas de falta de energia e água.
Operação e atendimento:
* Supervisionar a operação de produção e atendimento durante o funcionamento do local;
* Responsável pela convocação de auxiliares extras para atender às necessidades;
* Prestar apoio ao atendimento, caixa e demais setores conforme demanda;
* Interagir entre produção e atendimento visando manter a qualidade nos produtos e serviços;
* Responsável pelo fechamento do local;
* Prezar pelo controle de qualidade, limpeza e organização do estabelecimento;
* Gerenciar e resolver qualquer problema que ocorra durante o funcionamento.