Esta posição reporta para: Coordenadora de Relações Sociais e Previdenciária
A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.
ATENÇÃO: Para candidatura ser válida é necessário anexar o currículo no ato da inscrição.
Quais serão suas responsabilidades?
A área de Relações Previdenciárias e Sociais é responsável por promover o relacionamento institucional com as Agências, Gerências Executivas e Superintendências Regionais da Previdência Social, em nível nacional. Seu foco principal é garantir o suporte adequado aos colaboradores em situações que envolvam afastamentos, aposentadorias por invalidez e processos de reabilitação profissional.
Entre suas atribuições, destacam-se:
Gestão de Afastamentos e Aposentadorias: Condução dos processos relacionados a funcionários afastados e aposentados por invalidez, assegurando o cumprimento das normas previdenciárias e o acompanhamento dos casos junto ao INSS em nível nacional
Articulação com Equipes de Reabilitação e Programas de Apoio: Atuação conjunta com o Coordenador da Área na condução das equipes de profissional do INSS, promovendo ações que visem à reintegração e ao bem-estar dos colaboradores.
Análise de Indicadores de absenteísmo; monitoramento dos dados e estatísticas dos programas internos, como o APOIAR, Benefício Filho com Deficiência com foco na melhoria contínua dos processos e na identificação de oportunidades de intervenção. E atuação direta na operacionalização e concessão.
Atendimento em casos de acidente de trabalho: Sendo o ponto de contato direto com os familiares dos colaboradores em casos de acidente de trabalho, oferecendo suporte humanizado e orientação adequada.
Avaliação de Demandas Especiais: Análise criteriosa dos pedidos de atendimento especial por parte dos colaboradores, como situações envolvendo dependentes com deficiência ou problemas familiares, garantindo acolhimento e encaminhamento adequado.
Projetos de Prevenção e Mitigação de Absenteísmo: Participação ativa em projetos voltados à redução da taxa de absenteísmo, com foco especial em ações preventivas relacionadas aos transtornos mentais e comportamentais (CID F).
Essa área atua de forma estratégica e sensível, promovendo o cuidado com os colaboradores e fortalecendo os vínculos entre a empresa, os órgãos previdenciários, empregados e gestão.
O que estamos buscando?
Curso superior completo em Psicologia ou Serviço Social
Experiência em processos junto ao INSS
Habilidade de relacionamento e atendimento a diversos níveis.
O que será um diferencial?
Inglês
Qual será seu horário de trabalho?
Administrativo (segunda a sexta-feira)
Qual será seu modelo de trabalho?
Híbrido com a presença de 3 vezes no escritório por semana
O que oferecemos?
Plano de saúde e Telemedicina;
Convênio Odontológico;
Vale Transporte ou Fretado*;
Seguro de Vida;
PPR (Programa de Participação Resultados);
Previdência Privada;
Wellhub (Gympass);
Vale Alimentação;
Vale Refeição*;
Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
Programa Bem Estar (Wellness);
Auxílio Idiomas;
Auxílio Creche/Babá;
Auxílio Filho Deficiente*;
Licença Maternidade Estendida e Licença Paternidade;
Auxílio Material Escolar**;
Benefício pode alterar de acordo com localidade.
Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos
Sobre nós
Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados.
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