**Requisitos**: Escolaridade: Ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Experiência em DP ou RH. Conhecimento em Excel.
**Desejável cursando Superior em RH ou correlatas. Atividades**: Prestar atendimento aos colaboradores com dúvidas trabalhistas. Realizar processo de admissões e rescisões. Administrar o ponto eletrônico.
Acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista. Realizar conferência da Folha de Pagamento. Apoiar a gestão de benefícios: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde e seguro de vida. Promover a gestão de férias dos colaboradores.
**BENEFÍCIOS**: + Vale Transporte + Vale Refeição SALÁRIO: A Combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)