Gerente de Recursos Humanos
Profissional responsável pela gestão de rotinas da área de pessoas e departamento pessoal.
Criar regras de conduta da empresa para garantir integração dos novos funcionários e cultura da empresa;
Tornar a empresa uma marca empregadora atrativa no mercado, para absorver os melhores talentos.
Recrutamento e seleção;
Programas de treinamento e capacitação;
Avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
Desenvolvimento de planos de carreira para os colaboradores;
Retenção de talentos;
Endomarketing;
Desenvolvimento de líderes;
Responsável pela entrevista demissional, para identificar os motivos da saída e criar estratégias para ajudar na retenção de talentos;
Feedbacks,
Conhecimento básico em regulamentações trabalhistas;
Benefícios;
Rotinas de admissão e demissão:
Encargos e tributos;
Estar atualizado com a legislação trabalhista e folha de pagamento;