Descrição do Cargo:
Responsabilidades:
* Desenvolver estratégias de sourcing para encontrar profissionais executivos qualificados.
* Avaliar candidatos mediante pré-qualificação técnica e comportamental, garantindo que a pipeline seja de alta qualidade.
* Mantener um plano organizado para envolvimento dos candidatos (LinkedIn, e-mail, etc.)
* Checar e coordenar entrevistas entre os candidatos e as equipes nos EUA.
* Determinar o ciclo completo de recrutamento (postagens de emprego, entrevistas, acompanhamento).
* Manter atualizados ATS, LinkedIn Recruiter e bancos internos.
* Liderar com visão estratégica e senso de propriedade forte.
Requisitos Técnicos:
* Treinamento adequado em uso de computador
* Necessário processoador i7 ou similar
* Memória RAM de 12GB ou mais
* Internet de alta velocidade disponível
* Headset com boa qualidade de captura
* Ambiente silencioso e produtivo