Somos uma healthtech que busca por profissionais que façam valer o nosso propósito enquanto empresa: Potencializar o impacto de profissionais de saúde mental no mundo. www.psicomanager.com.br
Buscamos uma pessoa Analista de PCP responsável por coletar, tratar e interpretar dados para apoiar a tomada de decisão estratégica da empresa. A atuação inclui análises que identifiquem causas raiz, desenvolvimento de modelos estatísticos e criação de dashboards e visões analíticas no Power BI. A pessoa profissional contribuirá diretamente para a redução de custos, maximização de receitas e otimização dos processos operacionais.
Principais Responsabilidades:
1. Realização de análise de dados em bases relacionais, otimizando a tomada de decisão em áreas comerciais e operacionais;
2. Desenvolvimento de dashboards automatizados e relatórios gerenciais via ferramenta Power BI Modelagem de dados e tratamento de grandes volumes de informação;
3. Monitoramento dos OKRs e análise de performance comercial, operacional e financeira;
4. Criar projeções e cenários com base em dados atuais e históricos para apoiar decisões estratégicas;
5. Criação de mailing para equipe comercial e Customer Success com foco em rentabilização e faturamento;
6. Comunicar de forma clara os resultados das análises e recomendações aos Heads da operação;
7. Garantia a atualização e assertividade das bases de dados, com limpeza, validação e atualização contínua. Apresentação de análises para diferentes áreas, traduzindo dados técnicos em linguagem de negócios;
* Construção de layout no BI de forma visual para melhor compreensão dos dados apresentados.
Requisitos:
8. Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
9. Experiência anterior como Analista de PCP
10. Pacote Office em nível intermediário.
11. Proficiência em softwares de análise de dados e modelagem estatística (como Excel, R, Python, SQL);
* Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI), especialmente Power BI.
Requisitos Desejáveis:
12. Pensamento Estratégico: Visão analítica e foco em resultados de média e longo prazo alinhados com os objetivos da empresa;
13. Proatividade: Capacidade de agir de forma autônoma, antecipando necessidades e propondo melhorias;
14. Flexibilidade: Adaptabilidade para lidar com diferentes demandas e mudanças de cenário;
* Trabalho em Equipe: Colaboração ativa com áreas diversas e diferentes níveis hierárquicos.
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Aqui valorizamos a diversidade: todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência.