Published on AUGUST 11, 2025
Applications open until OCTOBER 10, 2025
**Workplace**: São José dos Campos - SP
São José dos Campos - SP
**Job type**: Full-time employee
Full-time employee
**Work model**: Hybrid
Hybrid
Also for PwD
Also for PwD
**Como é a área**:
A área de marketing e marca é responsável por gestão de marcas (branding), eventos, visitas corporativas, patrocínios e brindes.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
**Como será o seu dia a dia**:
O dia a dia desse profissional será trabalhar sempre em parceria com a gerente de marketing e com a analista de estratégia de marca (profissional de quem será par), recebendo solicitações de áreas e acompanhando o trabalho criativo desenvolvido por fornecedores, ajudar no desenvolvimento de ferramentas e na aplicação correta da marca.
**As principais atividades do profissional compreendem**:
Criação de conceitos visuais, KV e layouts para campanhas institucionais;
Garantir o compliance de marca em todos os materiais desenvolvidos, assegurando aderência ao brand book da Embraer;
Desenvolvimento de apresentações impactantes (PPT e PDF), logotipos, selos comemorativos, materiais impressos, banners, brindes e artes para redes sociais;
Adaptação de layouts para diferentes plataformas e formatos de mídia;
Acompanhar a produção de materiais gráficos e promocionais com fornecedores externos.
Participação em brainstormings e defesa de propostas criativas;
Apoiar colegas da área de marketing no desenvolvimento de briefings técnicos (para eventos, brindes e peças de ativação de marca) e feedbacks para fornecedores;
Orientação de fornecedores e de áreas internas sobre o uso e aplicação da identidade visual da Embraer com base nas diretrizes do brandbook.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
**Para este desafio, você precisa ter**:
Ensino superior completo;
Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;
Experiência anterior em empresas de grande porte ou agências com foco em identidade visual/branding;
Experiência e domínio das principais ferramentas de design e edição, como Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) e PowerPoint, essenciais para a criação de materiais institucionais;
Experiência em apresentação de portfólio como etapa comprobatória de aptidão;
Criatividade, senso estético apurado e habilidade para dirigir criativamente projetos e entregas também são muito importantes.
**Você se destaca se tiver**:
Conhecimento em Power BI.
ADDITIONAL INFORMATION
Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.
**Benefícios**:
Seguro de Vida
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Benefício Vacina
Benefício Farmácia
Gympass
Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
Refeitório na empresa
Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
PLR (Participação de Lucros e Resultados)
Previdência Privada
Cooperativa
EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy?
Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
PROCESS STAGES
**Step 1**: Registration
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Registration
**Step 2**: Triagem (Screening)
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Triagem (Screening)
**Step 3**: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
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Análise de Perfil (Talent Acquisition)
**Step 4**: Análise de Documentação
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Análise de Documentação
**Step 5**: Entrevista com o Time
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Entrevista com o Time
**Step 6**: Finalistas
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Finalistas
**Step 7**: Hiring
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Hiring
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultur