Overview
DESCRIÇÃO: Será responsável por liderar e gerenciar equipes de vendedores e representantes, garantindo o cumprimento das metas de vendas e o relacionamento com os clientes. Prospecção de clientes, reativação dos inativos, ou ainda clientes deficientes de atendimento, de acordo com diretrizes da área de atuação previamente direcionadas, realizando suporte de direcionamento de ações na pós-venda, implantação e acompanhamento de pedidos. Avaliar e analisar a exposição dos produtos, verificando dentro dos recursos disponíveis, possibilidades de melhorias. Acompanhar o desempenho dos clientes, analisando a tendência mensal, gerindo o desempenho dos resultados obtidos com as ações empregadas, sugerindo se necessário ações de venda e marketing no PDV e acompanhando ações relativas dos concorrentes. Verificar em campo a eficiência das atividades e serviços dos prestadores de serviços, promotores de vendas, com intuito de planejar junto a gerência e diretoria de vendas, o melhor alinhando dos recursos humanos para maximização dos resultados da estrutura de vendas. Acompanhar as tendências, preços e novos produtos do mercado de ferramentas e ações da concorrência, objetivando contribuir com o lançamento de novos produtos e melhorias nos já existentes. Realizar ou agendar treinamentos de aplicação e manuseio dos produtos visando demonstrar a qualidade dos produtos, eficiência e praticidade na operação. Participar de treinamento para equipe de vendas de clientes, feiras e eventos comerciais demonstrando o funcionamento e aplicação dos produtos da empresa. Participar de Feiras Comerciais apoiando a equipe de vendas na montagem dos expositores dos produtos. Coordenar as atividades da equipe. Implementar estratégias para impulsionar as vendas, dentre outras atribuições.
Requisitos
Graduação superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Vivência consolidada na função/cargo, no segmento de materiais para construção, ferramentas, dentre outros, focados no varejo.
Conhecimento em documentos de exportações, Incoterms (desejável).
Domínio de Técnicas de Vendas.
Pacote Office, ERP (ideal Totvs - Datasul), Sales Force.
Disponibilidade para viagens.
Atuação Centro-Oeste (Brasília e Goiânia, preferencialmente).
Local de trabalho: Brasília, DF
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Supervisor
REQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Sales and Business Development
Industries
Human Resources Services
REF: RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos
#J-18808-Ljbffr