Responsabilidades
* Realizar a gestão da loja
* Auxiliar na abertura e fechamento da loja
* Dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja
* Auxiliar na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisão
* Auxiliar no Controle do fluxo de mercadorias na loja
* Controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja
* Indicar a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição
* Informa os produtos e equipamentos a serem adquiridos
* Responder perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja
* Auxiliar no recebimento e liberação de mercadorias
* Aplicar punições disciplinares aos empregados das lojas sob sua gerência
* Atuar, quando designado pela Direção ou Gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza
* Reportar as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisão
* Avaliar o desempenho dos empregados sob sua supervisão sugerindo aplicação de sanções disciplinares ou rescisões contratuais
* Acompanhar as reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados sob sua gerência
* Acompanhar o fechamento dos caixas
* Responsabilizar‑se pelo recolhimento de numerários e encaminhar para a tesouraria
* Responsabilizar‑se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisão
* Reportar‑se diretamente a Gerência e/ou Direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação
* Executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas à sua função
Requisitos
* Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing & Vendas ou cursos afins
* Conhecimentos em Informática
* Noções de Legislação Trabalhista
* Experiência no cargo ou em cargos correlatos
* Experiência em lojas com mix variados de produtos
Competências Necessárias
* Iniciativa
* Proatividade
* Ética
* Foco nos resultados
* Comprometimento com o que se propõe a fazer
* Resiliência
* Relacionamento interpessoal satisfatório
* Liderança
Remuneração
Salário (R$1.565,00) + Gratificação (R$ 676,73) + Premiação por Desempenho + Alimentação (8,00/Dia)
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