Profissionais de RH têm um papel fundamental na gestão das pessoas dentro da organização. Sua missão é garantir que todos os processos relacionados à gestão de pessoal sejam executados corretamente, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Algumas das principais responsabilidades incluem:
* Realizar admissões e desligamentos de colaboradores; realizado em data certa;
* Elaborar e processar folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões contratuais;
* Gestão de benefícios para melhor qualidade de vida dos funcionários;
o
* Realizar obrigações acessórias como: alvarás, registros etc.
* Prestar suporte e orientação aos clientes sobre assuntos trabalhistas e de folha.