Job description
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento para se juntar ao time de RH da STIHL em São Leopoldo/RS. O profissional será fundamental para impulsionar o crescimento dos colaboradores e da organização. Ele garante que as equipes estejam preparadas tecnicamente e comportamentalmente para os desafios do negócio, fortalece a liderança e sucessão, promove alta performance, e alinha o desenvolvimento de pessoas com a estratégia da empresa. Além disso, contribui diretamente para a retenção de talentos, engajamento e inovação contínua.
Main responsibilities
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos da organização;
* Apoiar na elaboração de conteúdos e apresentações para treinamentos internos;
* Organizar e coordenar treinamentos presenciais, online e blended learning, garantindo a logística necessária (infraestrutura, materiais, etc.);
* Selecionar, contratar e acompanhar fornecedores externos de treinamentos e consultorias especializadas;
* Gerenciar parcerias com instituições de ensino para programas de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado;
* Divulgar oportunidades, orientar colaboradores sobre benefícios educacionais;
* Coordenar fornecedor de idiomas, divulgar programas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação à proficiência linguística necessária para o negócio;
* Garantir alinhamento entre as demandas de idiomas e as necessidades estratégicas da organização;
* Colaborar com equipes de T&D em outros países da América Latina, garantindo o alinhamento das iniciativas regionais com a estratégia global.
Requirements and skills
Ensino Superior Completo;
Espanhol avançado;
Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento (incluindo LATAM, desejável);
Ter atuado em ambientes industriais ou com treinamento para áreas operacionais;
Conhecimento em SuccessFactors (desejável);
Boa comunicação e relação interpessoal.
Additional information
* Participação nos Lucros, ligado ao resultado financeiro da Empresa.
* Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes. Ambulatório na empresa disponível para o funcionário realizar consultas com clínico geral, sem custo.
* Uniodonto Nacional, extensivo aos dependentes.
* Seguro de Vida.
* Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL.
* Fretado contratado pela STIHL para transporte dos colaboradores conforme rotas disponíveis.
* Estacionamento próprio da empresa, sem custo ao colaborador.
* Restaurante na Empresa, servido por fornecedor especializado em refeições corporativas.
* Incentivo a Educação: disponível após 12 meses de contrato, o profissional torna-se elegível a receber da STIHL um percentual para curso de graduação ou pós-graduação.
* Plataforma de Treinamentos Online.
* Licença maternidade e paternidade estendida.
* Núcleo de Qualidade de Vida.
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