COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE MINERAÇÃO
CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno 2x2 (06h – 18h)
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 11/12/2025 a 17/12/2025
Formação: Ensino Superior completo em Engenharias
Requisitos necessários
* Experiência em gestão de equipe.
* Conhecimento em processos de manutenção de equipamentos de mina de grande porte.
Requisitos desejáveis
* Conhecimento em sistema SAP.
* Conhecimento em sistemas de modelo de gestão (como VPS)
* Experiência em manutenção de caminhões fora de estrada modelos Caterpillar e Komatsu.
Responsabilidades e atividades do cargo
* Garantir a manutenção de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminhões fora de estrada, perfuratrizes, entre outros;
* Garantir a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção (SGM) através de orientação e monitoramento;
* Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção;
* Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
* Fazer interface com as áreas de planejamento e operação de mina, PCM (planejamento e controle de manutenção), suprimentos, gestão de estoques, segurança do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e operação de mina;
* Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
* Acompanhar e analisar os indicadores de gestão tais como: back log, tempo médio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programação, entre outros;
* Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência;
* Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto;
* Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional;
* Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, através da orientação e da fiscalização da equipe em sua área de atuação;
* Garantir adesão da equipe de manutenção às propostas da VALE, especialmente nos períodos de acordo coletivo;
* Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;
* Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras;
* Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe;
* A VALE se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os papéis e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estratégia da empresa.
Benefícios
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
#J-18808-Ljbffr