Oportunidade para integrar o time de Estratégia e M&A na Webmotors, integrando uma das empresas pioneiras no setor de tecnologia no Brasil e líder no segmento automotivo. Estamos há 30 anos na estrada e, nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muito além dos classificados! Contamos com a CarGroup e o Grupo Santander como acionistas estratégicos e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos. Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup; e a solidez financeirade grandes empresas. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo. Vem com a gente fazer parte de algo grandioso! #SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig Responsabilidades e atribuições: Missão da posição Atuar como líder funcional dos processos de fusões, aquisições e investimentos estratégicos, coordenando análises financeiras, due diligence e interação com áreas internas e externas, assegurando que as transações estejam alinhadas à estratégia de crescimento inorgânico da companhia, especialmente em negócios digitais e de tecnologia Principais responsabilidades Liderar o processo de avaliação econômico-financeira de potenciais alvos (empresas de tecnologia, startups e parcerias estratégicas); Desenvolver, revisar e manter modelos financeiros detalhados (DRE, fluxo de caixa, valuation, estrutura de capital), com foco em M&A, investimentos minoritários e desinvestimentos; Reunir proativamente informações de mercado, benchmarks de tecnologia, tendências da indústria e dados de competidores para embasar teses de investimento e decisões do negócio; Coordenar, ponta a ponta, processos de due diligence (financeira, contábil, jurídica, fiscal, operacional e tecnológica), garantindo prazos, qualidade das análises e consolidação das conclusões em materiais executivos; Atuar como ponto focal entre assessores externos (bancos, boutiques, consultorias, escritórios jurídicos) e as áreas internas envolvidas, garantindo alinhamento com a estratégia da companhia; Preparar relatórios de avaliação, business cases e apresentações gerenciais e de conselho de administração, traduzindo análises complexas em mensagens claras e objetivas para públicos diversos; Analisar necessidadesestratégicas do negócio (crescimento, eficiência, portfólio, novos produtos digitais) e propor soluções e movimentos inorgânicos coerentes com as diretrizes da organização; Apoiar na definição do racional e do plano de integração das empresas adquiridas, acompanhando indicadores de sucesso e captura de sinergias pós-transação, em especial nos aspectos tecnológicos e digitais; Interagir comequipes multifuncionais (produto, tecnologia, finanças, jurídico, fiscal, RH, operações e marketing), contribuindo em projetos estratégicos, operacionais e financeiros relacionados à agenda de M&A; Estruturar e atualizar pipeline de oportunidades de M&A, mantendo visão consolidada de funil, priorização, estágio de negociação e principais riscos de cada transação. Requisitos e qualificações Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia relevante em M&A, Corporate Development, Private Equity ou Consultoria Estratégica, com participação em processos ponta a ponta (originação, análise, negociação, due diligence e integração); Conhecimento de ambientes de negócios de tecnologia e/ou modelos digitais (SaaS, marketplace, plataformas, recorrência, métricas como MRR, churn, LTV, CAC) será considerado diferencial. Inglês fluente ; espanhol desejável. Capacidade de comunicar temas complexos de forma clara e estruturada para diferentes públicos; Perfil analítico, comforte pensamento crítico, orientação a resultados e rigor na qualidade das entregas; Habilidade deatuar deforma colaborativa e influenciar stakeholders em ambientes matriciais e com múltiplas prioridades; Organização, autonomia e capacidade de gerir simultaneamente diversos projetos de M&A em diferentes estágios; Proatividade para identificar oportunidades, antecipar riscos e propor soluções para destravar decisões e avanços de negociação. Informações adicionais Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. Benefícios que fazem a jornada valer a pena