Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo:
Promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores por meio de soluções educacionais estratégicas, alinhadas à cultura e aos objetivos da organização, fortalecendo competências, impulsionando a performance e contribuindo para um ambiente de aprendizado, inovação e excelência.
Principais Responsabilidades:
•Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento (LNT), identificando lacunas de competências.
•Auxiliar na elaboração e execução de planos de desenvolvimento.
•Desenvolver, atualizar e adaptar materiais didáticos (apresentações, e-books, vídeos).
•Atuar na curadoria básica de conteúdos de capacitação.
•Mediar treinamentos técnicos e comportamentais de menor complexidade.
•Organizar a logística de ações e eventos de T&D (turmas, cronogramas e acompanhamento).
•Operacionalizar cursos na plataforma LMS (criação de salas, upload de materiais e avaliações).
•Prestar suporte pedagógico e técnico básico aos participantes.
•Acompanhar a performance dos participantes e aplicar avaliações.
•Manter e apoiar a gestão dos PDIs durante o ciclo de avaliação de desempenho.
•Apoiar e conduzir ações de onboarding e integração admissional.
•Gerar relatórios, indicadores e apoiar análises da área.
•Sugerir melhorias contínuas com base em feedbacks e resultados.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
•Ensino Superior Completo.
•Pós-graduação desejável.
•Experiência prévia em treinamento e capacitação acadêmica, preferencialmente em EAD.
•Desejável vivência com tecnologias educacionais e sistemas avaliativos.
•Boa comunicação oral e escrita.
•Organização e gestão de tempo.
•Proatividade e disposição para aprender.
•Conhecimento básico em legislação da EAD e ensino superior.
•Noções de métodos de ensino e aprendizagem.
•Facilidade com plataformas LMS e ferramentas de conteúdo.
•Capacidade de trabalho em equipe.
•Escuta ativa.