Objetivo:
* Desenvolver estratégias de mobilização para mulheres em situação de vulnerabilidade.
Responsabilidades:
1. Gestão eficaz da equipe de campo;
* Implementar planos de ação;
* Coordenar equipes;
2. Definição das estratégias de mobilização local;
* Identificar necessidades da comunidade;
* Desenvolver parcerias;
3. Coleta e acompanhamento dos indicadores e avaliação dos resultados;
* Planejar a coleta de dados;
* Elaborar relatórios;
4. Reportagem de resultado à supervisão do projeto;
* Comunicação eficaz;
* Relatar progresso;
5. Planejamento e desenvolvimento da agenda de formação;
* Desenvolver habilidades;
* Oferecer treinamento;
6. Gestão de agendas dos espaços físicos de parceiros;
* Coordenar agendamentos;
* Reservar locais;
7. Gerenciamento e controle de pagamentos;
* Processar pagamentos;
* Controlar despesas;
8. Identificação de parcerias em potencial;
* Construir relacionamentos;
* Estabelecer alianças;
9. Realização de relatórios de acompanhamento;
* Documentar o progresso;
* Relatar mudanças;
10. Interação com a equipe local da empresa parceira;
* Trabalhar em equipe;
* Comunicar ideias;
11. Identificação de gargalos e gestão de riscos;
* Analise de problemas;
* Desenvolver soluções;
12. Produção de diagnósticos e estudos sobre o território;
* Coletar informações;
* Analizar dados;