• Acompanhar e garantir o bom funcionamento do PCP, com foco em gestão de fila e priorização de produção;
• Liderar a equipe de produção, assegurando produtividade, qualidade e segurança;
• Garantir a manutenção preventiva e corretiva de maquinários, identificando necessidades e acompanhando fornecedores;
• Desenvolver estratégias para expansão industrial, atuando na melhoria contínua e inovação de processos;
• Implementar práticas de retenção de equipe e ações de engajamento, considerando o perfil operacional atual;
• Monitorar indicadores de produção e propor melhorias operacionais;
• Atuar em parceria com diretoria e gestores, alinhando metas, necessidades e ajustes de processos;
• Lidar com conflitos e desafios operacionais, mantendo postura madura, organizada e resiliente.
Cargo: Gerente Industrial - Umuarama/PR
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Industrial
Benefícios: Global
- Vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Educação;
- PLR (política não estruturada, mas quando a empresa lucra no ano é distribuído um salário base para todos)
- Premiação Trimestral.
Internos
- Café da tarde todos os dias (pão com doce ou manteiga) às sextas bolos e tortas.
- Toda última sexta-feira do mês é comemorado os aniversariantes do mês.
Requisitos:
• Ensino superior completo;
• Conhecimento intermediário em pacote office;
• Experiência como Gerente Industrial, Coordenador Industrial ou Líder Sênior com forte domínio de operação fabril.
• Domínio de PCP, especialmente priorização, gestão de fila e controle produtivo.
• Noções em manutenção industrial (preventiva e corretiva) para acompanhamento das necessidade.
• Perfil maduro, com boa comunicação e capacidade de se posicionar perante diretoria e liderança.
• Habilidade para gerir equipes operacionais com empatia e clareza.
• Visão estratégica, foco em melhoria contínua e abertura para inovação.
• Experiência em projetos de expansão industrial ou aumento de capacidade produtiva.
• Organização, resiliência e capacidade de tomada de decisão.
Global - Vale alimentação; - Seguro de Vida; - Auxílio Educação; - PLR (política não estruturada, mas quando a empresa lucra no ano é distribuído um salário base para todos) - Premiação Trimestral. Internos - Café da tarde todos os dias (pão com doce ou manteiga) às sextas bolos e tortas. - Toda última sexta-feira do mês é comemorado os aniversariantes do mês.