Gerente De Ti - I para liderar o setor tecnológico, modernizar nossa stack, gerenciar equipes multidisciplinares e garantir inovação, escalabilidade e excelência nos produtos. Principais Responsabilidades Estratégia e Tecnologia Definir e executar roadmap tecnológico de médio e longo prazo Modernizar sistemas legados com tecnologias atuais Avaliar e adotar soluções inovadoras com foco em escalabilidade Garantir arquitetura robusta, segura e preparada para crescimento Gestão de Pessoas e Cultura Liderar equipes multidisciplinares (PMs, POs, devs, QA) Atrair, desenvolver e reter talentos de alto nível Construir cultura de engenharia de alta performance Promover programas de capacitação técnica contínua Produto e Entrega Supervisionar o desenvolvimento de múltiplos produtos Colaborar com times de produto nos roadmaps Assegurar qualidade, performance e segurança das entregas Estabelecer processos ágeis e métricas de produtividade Arquitetura e Infraestrutura Definir padrões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento Gerenciar stack tecnológica: Delphi, C#, React, Flutter, entre outras Implementar DevOps, CI/CD, cloud computing e boas práticas de segurança Garantir conformidade com LGPD e demais normas Governança e Finanças Gerir orçamento de tecnologia e avaliar ROI Estabelecer políticas de governança de TI Reportar KPIs ao board e stakeholders Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos Requisitos Técnicos Obrigatórios: Graduação em áreas de TI 5 anos em desenvolvimento de software 5 anos em liderança técnica (gerente) Domínio em ao menos 3 tecnologias: Delphi (desejável para base legada) C# /. NET React (JS/TS) Flutter (mobile) Experiência com: Arquitetura moderna (microserviços, APIs, Clean Architecture) Bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL, Firebird etc. ) DevOps, CI/CD, Git Gestão de times com 15 pessoas Diferenciais: Pós/MBA em TI, Administração ou áreas correlatas Modernização de legados, ERP, B2B, manufatura Atuação em empresas de médio porte em crescimento Certificações (AWS, Azure, Scrum, PMP) Experiência com migração para cloud Perfil Comportamental Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de times Visão estratégica e orientação a resultados Comunicação executiva e fluidez entre áreas técnicas e de negócio Gestão de mudanças tecnológicas e culturais Tomada de decisão sob pressão e incerteza Colaboração executiva com alta liderança Adaptabilidade em ambientes dinâmicos O que Oferecemos Remuneração e Benefícios: Salário compatível com mercado executivo PLR atrelada a metas de MRR e KPIs Vale refeição/alimentação Plano de saúde e odontológico (inclui dependentes) Seguro de vida Auxílio home office Modelo híbrido de trabalho Desenvolvimento e Carreira: Autonomia estratégica e orçamentária Orçamento para capacitação e eventos Ambiente técnico desafiador e inovador Cultura e Ambiente: Empresa em crescimento acelerado Liberdade para aplicar boas práticas Time engajado e foco em impacto real para clientes Local: Sorocaba/SP Modelo: Presencial