Procuramos um profissional para desenvolver um cargo de Analista de Remuneração no qual ele possa contribuir com a gestão financeira e humana da organização.
Principais Funções:
* Elaborar planos de remuneração para funcionários;
* Realizar pesquisas salariais e consultar especialistas em remuneração, além de analisar dados relevantes do mercado;
* Preparar relatórios detalhados sobre movimentações salariais e tabelas salariais, garantindo sua precisão e completude;
* Implantar e gerenciar sistemas de pagamento variável, como RV mensal, PPR e Bônus, otimizando processos internos;
* Cooperar com equipes de Recursos Humanos e Finanças para garantir a alinhamento estratégico entre os departamentos da empresa;