SOBRE A POSIÇÃO:Estamos em busca de um(a) Analista de Agilidade Pleno para atuar na gestão e acompanhamento de projetos estratégicos, garantindo entrega de valor, cumprimento de prazos e qualidade. Essa pessoa terá papel central na condução de iniciativas multidisciplinares, promovendo a comunicação entre áreas e aplicando as melhores práticas de gestão de projetos, com abordagem ágil (scrum ou kanban - conforme a necessidade do contexto).RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Planejar, executar, monitorar e encerrar projetos de média e alta complexidade, assegurando escopo, prazo, qualidade e resultados;Mapear processos, identificando oportunidades de melhoria contínua e automação;Elaborar e manter cronogramas, planos de ação, status reports e documentação do projeto;Garantir comunicação eficaz entre stakeholders e equipes envolvidas, assegurando alinhamento e transparência;Conduzir reuniões de acompanhamento (status report), com registro de decisões, riscos, pendências e próximos passos;Preparar e realizar apresentações executivas, com indicadores, progresso e pontos de atenção;Aplicar metodologias de gestão de projetos ágeis, tradicionais ou híbridas (Scrum, Kanban, etc.), conforme o tipo de projeto e maturidade do time;Apoiar na definição e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) e metas dos projetos;Atuar como facilitador(a), removendo impedimentos e garantindo o fluxo de trabalho do time;Conhecer e disseminar práticas e ferramentas de gestão de projetos, como JIRA, promovendo adoção, governança e padronização;Conduzir ritos de lições aprendidas e apoiar iniciativas de melhoria contínua na área.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino superior completo em Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas;Experiência prévia em gestão de projetos (planejamento, execução, acompanhamento e reporte);Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);Domínio de ferramentas de gestão de projetos (Jira, MIRO, Trello, Planner, entre outras);Excelentes habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas.SERÁ CONSIDERADO COMO UM DIFERENCIAL:Experiência em projetos de instituições financeiras;Vivência em ambientes corporativos de médio e grande porte;Certificações em gestão de projetos (ex.: PMP, PMI-ACP, CSM, SAFe, entre outras).