Formação superior completa e, preferencialmente, especialização na área de Gestão Escolar.Habilidades de Liderança: Capacidade de liderar equipes, promover um ambiente colaborativo e motivar os colaboradores para o alcance de metas comuns.Organização e Planejamento: Excelentes habilidades organizacionais, com capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.Comunicação: Habilidades sólidas de comunicação verbal e escrita, com aptidão para interagir efetivamente com diversos stakeholders, incluindo pais, professores, alunos e autoridades locais.Resolução de Problemas: Capacidade de identificar desafios e desenvolver soluções práticas e eficazes, demonstrando proatividade e iniciativa.Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir e manter relacionamentos positivos, demonstrando empatia e sensibilidade às necessidades da comunidade escolar.Excelência Operacional e Gestão de Processos: Capacidade de garantir coerência, qualidade e eficiência na execução dos processos escolares, com foco em planejamento, monitoramento de resultados e melhoria contínua.Implementação do Setup da Tom: Durante os 3 primeiros meses, o Coordenador Administrativo será o responsável pela mudança completa que ocorrerá dentro da escola - desde o processo de contratação de professores para zerar aulas vagas até as obras de infraestrutura e reformas que ocorrerão.Liderança Administrativa e Operacional: Gerenciar as atividades administrativas da escola, incluindo as áreas de merenda, inspetoria, limpeza, manutenção, serviços gerais e matrículas. Garantir que os processos operacionais estejam organizados e que as necessidades do dia a dia sejam atendidas de forma eficiente.Apoio ao Diretor Pedagógico: Trabalhar em conjunto com o Diretor Pedagógico para apoiar ações e projetos pedagógicos que visem o aumento da frequência escolar e da aprendizagem dos estudantes. Facilitar a execução de iniciativas que conectem as atividades pedagógicas às necessidades operacionais.Desenvolvimento de Relações Comunitárias: Representar a Tom Educação na comunidade escolar, estabelecendo e fortalecendo relacionamentos com pais, alunos, funcionários e autoridades locais. Trabalhar para elevar a taxa de aceitação do Programa Parceiro da Escola.Conformidade com Regulamentações e Indicadores: Monitorar e garantir que a escola cumpra as normas regulatórias, os contratos estabelecidos e os indicadores de desempenho definidos. Trabalhar para assegurar a transparência na gestão e a aderência às políticas públicas e internas.