Il candidato, all’interno del Dipartimento HSE dello stabilimento di Bergantino (RO), fornirà supporto per le seguenti attività: Supporto nelle attività operative e gestionali nell'area Salute e Sicurezza, monitorando i relativi KPIs Monitoraggio e supporto nella revisione delle procedure di sicurezza esistenti Supporto nella pianificazione delle attività di formazione HSE Supporto nella promozione di campagne di sensibilizzazione HSE per il personale e in incontri di formazione e/o informazione per il personale Supporto nella redazione, gestione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi Supporto nella collaborazione con le autorità competenti e il medico competente per tutte le questioni relative all'igiene industriale, alla pianificazione delle visite mediche Supporto nella gestione dei DPI in uso e nell'analisi di eventuali proposte di modifica/miglioramento Skills Buona conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua inglese Accuratezza, pianificazione e organizzazione Buone capacità interpersonali e comunicative Formazione Laurea in Ingegneria della Sicurezza/Prevenzione o percorsi simili Diploma Scientifico o Tecnico/Professionale Sede: Bergantino (RO) Tipologia di inserimento : tirocinio di 6 mesi Su di noi: Bormioli Pharma svolge il proprio operato in un rapporto di partnership molto stretto con l’industria farmaceutica e tutte le imprese che stanno designando il futuro dell’healthcare. Leader mondiale riconosciuto nel settore del packaging, Bormioli Pharma serve il mercato farmaceutico e biofarmaceutico con un’offerta integrata di flaconi, chiusure ed accessori, usando materiali e tecnologie all’avanguardia. Essere parte di Bormioli Pharma significa lavorare in un ambiente stimolante, dove l’innovazione è di casa e dove ogni talento può esprimersi al meglio delle proprie potenzialità grazie al mix di competenze garantito dalle diverse professionalità impiegate. Un ambiente dove brillano passione e impegno, e dove sono promossi spirito d’iniziativa, proattività, autonomia e flessibilità. Equal Employees Opportunity In Bormioli Pharma crediamo fortemente nell’inclusività e nella diversità come fattore arricchente. Per questo motivo, Bormioli Pharma non discrimina nelle attività di Ricerca & Selezione e relativo inserimento di personale per motivazioni legate alla razza, religione, sesso (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato di famiglia o altri fattori non legati al merito. Agenzie di ricerca e selezione del personale Bormioli Pharma S.p.a. e le sue Affiliate non accettano assistenza non richiesta da società di ricerca e selezione per opportunità di lavoro. Le Agenzie di selezione del personale e di reclutamento e le persone rappresentate da un'Agenzia che non sia un fornitore preferenziale non sono autorizzate a presentare profili, candidature o CV, né ad inoltrare CV direttamente ai dipendenti o a qualsiasi altra sede aziendale, e tali invii saranno considerati come non richiesti. Eventuali CV non sollecitati, inclusi quelli inviati all’Ufficio Risorse Umane, saranno considerati di proprietà di Bormioli Pharma S.p.a Bormioli Pharma S.p.a. non è responsabile per eventuali commissioni relative a CV o candidature non richieste e si riserva esplicitamente il diritto di contattare i candidati presentati con tali CV o candidature. Nessuna quota sarà corrisposta in caso di assunzione del candidato da parte di Bormioli Pharma S.p.a. e delle sue Affiliate nei confronti dell'Agenzia con cui non sia in vigore alcun accordo preesistente. È consentito scaricare e/o copiare alcune parti del contenuto delle inserzioni relative alle posizioni aperte solo per uso personale e non commerciale, in particolare è vietato i) modificare o alterare il contenuto in qualsiasi modo e ii) distribuire, modificare, trasmettere, riutilizzare, ripubblicare o utilizzare il testo, l'immagine e il video per scopi pubblici o commerciali senza previa autorizzazione scritta ottenuta da Bormioli Pharma Spa.