Requisitos Técnicos:Mínimo de 5 anos de experiência como Scrum Master em times ágeis de tecnologia.Mínimo de 3 anos de experiência como Gerente de Desenvolvimento/Projetos de Software.Experiência sólida como Scrum Master em times ágeis de tecnologia.Experiência em modelos híbridos (ágil + waterfall) e metodologias tradicionais.Vivência prática em desenvolvimento de software (ex.: .NET, Vue, Java, Python, Node.js ou similares).Conhecimento em arquitetura de software, integração de sistemas e APIs.Experiência em DevOps, CI/CD, Git, automação de testes e qualidade de software.Familiaridade com ferramentas de gestão (Azure DevOps, Jira, Trello, Confluence).Experiência em escalabilidade ágil será diferencial.Requisitos Comportamentais:Perfil de liderança servidora e colaborativa.Forte habilidade de comunicação e negociação com áreas técnicas e de negócio.Capacidade analítica e orientação para resultados.Postura de mentor, promovendo autonomia e empoderamento da equipe.Adaptabilidade para lidar com ambientes dinâmicos e em crescimento.Formação:Formação de nível superior na área de informática, reconhecido pelo Ministério da Educação ou formação de nível superior em qualquer área com curso de pós-graduação lato sensu (especialização) na área de Tecnologia da Informação com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas;Certificações Ágeis: PSM II/III, CSM, SAFe ou equivalentes.Certificação em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP ou equivalente) será diferencial.Certificação em arquitetura de software ou práticas DevOps é um plus.AtividadesTrabalhar em conjunto com Product Owner e Tech Leads para garantir alinhamento estratégico.Apoiar a liderança técnica no planejamento de roadmaps de produto e arquitetura de software.Acompanhar KPIs de produtividade, qualidade de código e entrega.Identificar riscos e propor planos de mitigação.Garantir cumprimento de prazos, entregas de alto impacto e previsibilidade do roadmap.Atuar em modelos de desenvolvimento híbridos (ágil e waterfall), conforme necessidades do negócioFacilitar cerimônias ágeis (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Review, Refinement).Remover impedimentos e garantir fluidez no trabalho da equipe.Atuar como coach ágil, promovendo melhoria contínua em práticas, métricas e mindset.Apoiar o desenvolvimento de pessoas, promovendo feedbacks e cultura de colaboração.